市场的竞争，其实就是人才的竞争。随着喷绘行业的进步和发展，对喷绘人才提出了更高要求，对人才的重视也逐渐被人们所重视。在折戟沉沙的企业面前，一批批企业巨轮扬帆远航，追循这些企业成功的足迹，它们无疑不是选人用人的成功者，无疑不是聚集了一批雄厚的人才。企业都意识到必须加大人才培养和人才管理的力度，发挥人才的最大潜力，这样才能保证企业的竞争力，从而才能保证企业在竞争激烈的环境中永远立于不败之地。
喷绘在国内还有很大的发展空间，需要的人才也很多，如何选择适合自己企业发展的人才，如何培养和管理这些人才为企业更好地服务，这些都是摆在喷绘企业面前所必须面临的现状。目前，国内喷绘制作价格一降再降，喷绘制作需求量也大幅度增长，但随着人们品牌意识的增强，广告主在选择广告制作代理时，不仅仅将局限于喷绘价格的高低，因此“质量生存”也将深入广告制作行业，一些没有喷绘设备或喷绘设备相对落后、喷绘耗材相对较差的公司，在市场竞争中处于劣势，甚至处于行业边缘，因此增强他们的制作实力，或者说让他们的制作上档次、上规模，逐步走入规范化、集团化，方能立于不败之地，只要在产品组合、产品质量、服务意识方面下工夫、胜人一筹，抢占先机，那么，成功就是水到渠成的事了。
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